在那個人們提及保險只能聯想到「保險柜」的年代，信息咨詢傳播較慢，人們接受新鮮事物的能力遠遠低于新鮮事物的更迭速度，各行各業的發展也因此放慢腳步。

汪潔就是在那個時候入了行。對于初生牛犢般的畢業生來說，所謂挑戰不過是一種能彰顯人生價值、證明個人能力的機會。所以在汪潔面臨就業時，遇到專業不對口、意向職位需要超強專業技能的問題時，也足夠坦然堅決。

在家人的支持下，汪潔經過層層篩選進入了知名大型國有金融保險企業——中國人壽。因為邏輯思維能力的突出和積極向上又踏實能干的性格，汪潔有幸被分配到了核保部門。在這里，她度過了人生最充實的十二年，這段經歷讓她從羽翼未豐的小女孩成長為擁有一技之長的保險行業專業人士。

保險公司的核保部門是企業運作的核心，同時也對相關從業人員有著極其嚴苛的專業要求。它需要在有限時間內對客戶的風險作出評估，來決定是否給投保人承保。這就要求從業人員不僅要有保險行業的相關知識，也要有醫學等方面的積累，對當時還是「門外漢」的汪潔來說，這意味著她必須要付出多倍努力，才有可能不落后別人太多。

那段時間里，汪潔不斷翻閱大量書籍，自主增加工作量，理論知識結合實踐積累，成長飛速?！冈诤吮Ｆ陂g，我核查了上百萬的投保人，經我手承保的至少有十萬客戶」，工作壓力從未間斷，汪潔24小時都處于緊繃狀態。在一次系統更新上線的時候，汪潔的工作量更是倍增，導致她連續三天沒能回家，困了就在辦公室隨意瞇會兒，還要做好隨時被叫醒的準備。

作為整個保險業務環節中的重要一環，核保絕不是一個輕松的職位，絕不允許有失誤的可能，不然將會導致整體業務的差強人意。也正是這一次次的實戰演習，讓汪潔的專業才能得以展現，冷靜沉著的處事風格和條理清晰的思考方式讓這個女孩大放異彩。在2002年，汪潔憑借個人努力和出色表現得到領導賞識，成功晉升為核保部門的經理。

女性的不斷突破來源于對未知的不斷探尋。在這個過程中，她們甚至要經過常人難以忍受的回爐重塑，用更能融入大環境的全新自我示人，反反復復，終成大眾眼中的巾幗佳人。

如今，科技賦予行業新的生命，「新保險人」的稱呼開始頻頻出現，汪潔不再局限于工作的單一，舒適圈的穩定不斷耗費著她有限的激情和動力。

2008年，大童保險服務于北京創立，這個由業內翹楚領導的夢想班子懷著回歸建立保障體系的初心，讓汪潔看到了似錦的企業前景。同年，她以總經理助理的身份參與了河南分公司的創立，那段時日充滿了對未來探尋的刺激感，隨之而來的還有對未知的恐慌和無措。

在父輩看來，女孩子家就應該待在國企，在有保障的壞境下再談夢想。汪潔不是沒有猶豫，國企和民營企業的優劣在她腦海中不斷地做著比較，每個決定都關乎著今后的成長方向。但當時的汪潔年輕氣盛，十幾年的從業經驗讓她對這個行業產生了深厚感情，她想用自己的能力去觸及行業更多元的一面。這是她對自身價值的追求，也是對職業生涯的又一次歷練。

當時的社會已經開始逐漸產生對保險行業的刻板印象——「保險都是騙人的」等刺耳言論不斷沖擊著這個行業。汪潔作為最早一批進入保險行業的人，這些以訛傳訛的評價并不足以動搖她們心中對這個行業的熱愛和尊重。為了直擊行業痛點，回歸保險本源，大童的多個創新理論在行業內得到認同并大力推行。作為河南分公司的管理層，汪潔帶領運營服務團隊積極落地執行，為前端銷售人員充電賦能，使其更加專業化、科學化，從而促進集團戰略的高效完成。

「我希望他們在遇到困難的時候得到及時救助，讓自己生活的更有尊嚴」，汪潔在談及保險本源時說到，「保險并不是單純的產品銷售，而是以一種更科學的方式平衡你的生活狀態」。

快節奏的生活雖是常態，但此時的汪潔更想等靈魂追上來。無休止的注入只會讓多余的水溢出，時而沉淀才是留住它們的最好方式。

去年年初，有網友腦洞大開，建議集合陳數、袁泉、俞飛鴻、曾黎拍一部名叫「淑女的品格」的電視劇，四大女主的共同點便是「40歲優雅獨立、靈魂自由的新女性」。

這個標簽讓人不禁想起汪潔，感性卻不失知性的她同樣擁有著淑女的品格，正如她熱愛的武俠世界——自由、無拘、隨性，卻是江湖中不可多得的一抹濃彩。